La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, n’a pas mâché ses mots à l’issue du dernier 1er mai, traditionnellement journée internationale de mobilisation des travailleurs. Dans une déclaration au vitriol, elle a accusé l’exécutif d’avoir créé, par son attitude et ses décisions, les conditions d’un désordre institutionnel propice aux dérives de certaines entreprises dans le respect des droits des salariés.
Selon Sophie Binet, «la cacophonie gouvernementale» autour de la célébration du 1er mai aurait envoyé un signal négatif à l’ensemble des employeurs. En cause : les positionnements flous et les messages contradictoires émanant des pouvoirs publics concernant l’encadrement du travail lors de cette journée fériée et chômée pour la majorité des salariés français. Elle estime que le manque de clarté a engendré «une totale liberté laissée à une partie du patronat pour contourner, voire enfreindre, les règles du Code du Travail».
Le 1er mai, consacré fête du Travail, représente chaque année une date emblématique pour les syndicats et les salariés, qui défendent le droit à la grève, au repos et à la mobilisation. Pourtant, d’après les témoignages recueillis par la CGT, plusieurs entreprises n’auraient pas respecté les droits afférents à ce jour particulier. Sophie Binet pointe notamment des pressions exercées sur certains travailleurs afin qu’ils soient présents sur leur lieu de travail le 1er mai, parfois sans contrepartie ni majoration salariale, alors que la loi garantit une indemnisation spécifique pour les salariés travaillant lors de jours fériés. Dans d’autres cas, selon le syndicat, des directions établirent des listes d’astreinte sans concertation, ou ignorèrent les demandes de jours de repos des salariés.
Pour la dirigeante syndicale, la responsabilité du gouvernement est engagée au premier chef. Elle reproche à l’exécutif de ne pas avoir pris position clairement sur la nécessité de faire respecter le droit du travail lors de cette journée, créant ainsi un contexte ambigu dont auraient profité certains patrons «peu scrupuleux». Elle évoque la multiplication de remontées syndicales faisant état de «délinquance patronale», terme qu’elle utilise pour qualifier «l’ensemble des pratiques illégales ou borderline» observées dans certains secteurs : non-paiement des majorations, refus du repos compensateur, travail forcé sur la base du volontariat imposé.
Au-delà des incidents signalés, Sophie Binet alerte également sur les conséquences à moyen terme d’un tel «laxisme» gouvernemental. Selon elle, toute politique qui laisse entendre que le droit du travail serait «à géométrie variable» fragilise non seulement la protection collective des salariés, mais sape également la confiance dans les institutions chargées de le défendre. Elle appelle ainsi le gouvernement à se saisir rapidement de la question, à contrôler davantage l’application de la législation et à sanctionner les dérives observées lors de ce 1er mai. Les syndicats, de leur côté, promettent de rester vigilants et d’accompagner les salariés souhaitant faire valoir leurs droits.
Interpellé sur la question, le ministère du Travail s’est défendu en assurant que l’inspection du travail avait reçu pour consigne de veiller au strict respect des textes relatifs au 1er mai. Malgré ces déclarations, les représentants syndicaux jugent les moyens alloués insuffisants, estimant que seule une politique de tolérance zéro pourra enrayer le phénomène. La polémique réactive en tout cas le débat récurrent sur la défense effective des droits des salariés, en particulier lors des journées symboliques comme celle du 1er mai.