Alors que la France fait face à une multiplication des épisodes climatiques extrêmes, la secrétaire nationale d’Europe Écologie – Les Verts (EELV), Marine Tondelier, a avancé une proposition inédit : la création d’un « congé payé climatique » destiné à protéger les salariés confrontés directement aux conséquences des inondations, des canicules ou des incendies.
L’idée, exposée récemment par la dirigeante écologiste, vise à répondre à une situation de plus en plus vécue sur le territoire : la montée de l’absentéisme dans les locaux d’entreprise ou l’impossibilité de se rendre au travail lors d’événements météorologiques extrêmes. « Il faut poser ce débat parce que c’est une réalité croissante », a justifié Marine Tondelier. Selon elle, le monde du travail n’est pas suffisamment préparé aux désorganisations engendrées par les catastrophes climatiques, qui touchent à la fois les infrastructures et la vie quotidienne de millions de Français.
Dans ce dispositif prôné par EELV, le « congé payé climatique » permettrait aux salariés se trouvant dans des zones touchées par des événements météorologiques majeurs de cesser temporairement leur activité professionnelle, à l’instar de ce qui existe déjà en cas de congé maladie ou, dans certaines situations, de neige abondante ou de grèves des transports. Pour Marine Tondelier, il s’agirait d’une mesure de « justice sociale », visant à éviter que ce soient principalement les travailleurs les plus précaires qui subissent de plein fouet les conséquences de ces catastrophes, en devant se rendre sur leur lieu de travail ou en voyant leur salaire amputé faute de pouvoir reprendre leur poste.
Dans le détail, la responsable politique n’a pas encore précisé les modalités techniques ou juridiques pour une telle mesure, qui nécessiterait un texte de loi ou une adaptation du Code du travail. Toutefois, elle souligne l’urgence d’anticiper des perturbations qui ne feront que s’accentuer avec le réchauffement climatique. D’après Météo-France, le nombre de jours caniculaires a déjà doublé en trente ans, alors que les épisodes de crues et d’incendies de forêts multiplient les bilans d’évacuations et de sinistrés. « On ne peut plus raisonner comme si tout allait redevenir normal », a-t-elle insisté.
La proposition de Marine Tondelier s’inscrit dans un contexte politique où la prise en compte des enjeux climatiques s’impose progressivement dans le débat public. Plusieurs élus locaux réclament de nouveaux outils pour protéger non seulement les infrastructures mais aussi les populations et notamment le monde du travail, souvent en première ligne lors de crises majeures. Le monde syndical, pour sa part, demande depuis plusieurs années une meilleure reconnaissance des risques climatiques dans la vie professionnelle, à travers le télétravail ou l’adaptation des horaires en cas de températures extrêmes.
Si la proposition d’EELV suscite déjà des réactions au sein de la classe politique et des organisations patronales, plusieurs voix rappellent la nécessité de réfléchir à la couverture de ces nouveaux risques, alors que le régime d’indemnisation des catastrophes naturelles peine déjà à suivre le rythme des sinistres récurrents. Pour nombre d’experts, l’idée d’un « congé payé climatique » traduit la nécessité d’une évolution profonde du droit du travail à l’ère du changement climatique. Une question désormais incontournable dans l’agenda politique et social.